Ogłoszenie o naborze

Na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami i mieszkaniowych  w Referacie Inwestycji i Majątku w Urzędzie Miasta i Gminy Sztum, 82-400 Sztum, ul. Mickiewicza 39

I. Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne:

1.      Wykształcenie średnie, preferowane wyższe, kierunek studiów: administracja, prawo, zarządzanie nieruchomościami, budownictwo, geodezja i kierunki pokrewne,

2.      Doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, preferowane na podobnym stanowisku,

3.      Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                                                                                  o pracownikach samorządowych,

4.      Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5.      Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6.      Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word, 

Nieposzlakowana opinia

II. Wymagania dodatkowe

Znajomość i umiejętność stosowania przepisów:
a)    Ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Kodeks postepowania administracyjnego,

b)   Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

c)    Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

d)   Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,

e)    Ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,

f)     Ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

g)    Ustawy z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych,

h)   Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r.  Prawo budowlane,

i)      Ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,

j)      umiejętność interpretowania przepisów prawnych.

2.      Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu gospodarki nieruchomościami, spraw mieszkaniowych

3.      Znajomość procedur administracyjnych,

4.      Prawo jazdy kat. B,

5.      Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, kreatywność, umiejętność planowania i organizacji pracy, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność samodzielnej pracy, pracy w zespole,  zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.

III. Zakres zadań na stanowisku obejmuje m.in.:

1.         Przygotowywanie wieloletnich programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy oraz zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy.

2.         W ramach estetyzacji miasta i gminy Sztum proponowanie do rozbiórek budynków i obiektów małej architektury oraz zlecanie do realizacji i odbiór robót.

3.         Przygotowywanie dokumentów księgowych.

4.         Realizacja zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy tj. przyjmowanie i weryfikacja wniosków o przydział lokalu mieszkalnego z zasobu mieszkalnego gminy; przygotowywanie skierowań do zawarcia umów najmu; współpraca ze Społeczną Komisją Mieszkaniową; naliczanie opłat za bezumowne korzystanie wskutek wygaśnięcia użytkowania wieczystego

5.         Bieżące nadzorowanie realizacji umowy zawartej pomiędzy Gminą Sztum a PWiK Sp. z o.o. w Sztumie na zarządzanie gminnym zasobem mieszkaniowym tj. przyjmowanie, weryfikacja i analiza faktur dotyczących budynków mieszkalnych stanowiących mieszkaniowy zasób gminy.

6.         Bieżący nadzór nad prawidłowym zarządzaniem mieszkaniowym zasobem gminy.

7.         Monitorowanie  realizacji uchwał wspólnot mieszkaniowych z udziałem gminy.

8.         Współpraca z PWiK Sp. z o.o. w Sztumie w zakresie opracowania planów remontów, opracowania wieloletnich programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy, planowania podwyżek czynszu za lokale mieszkalne

9.         Współpraca z przedstawicielami właścicieli lokali w budynkach wspólnot mieszkaniowych, których gmina jest współwłaścicielem, w sprawach zarządu nieruchomością wspólną.

10.     Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o umorzenie bądź udzielenie innych ulg 
w spłaceniu należności pieniężnych przysługujących Miastu i Gminie Sztum z tytułu najmu lokalu mieszkalnego.

11.     nadzorowanie realizacji umowy zawartej pomiędzy Gminą Sztum a PWiK Sp. z o.o. w Sztumie na zarządzanie gminnymi lokalami, pomieszczeniami i budynkami użytkowymi,

12.     wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków dotyczących lokali użytkowych.

IV. Wymagane dokumenty

List motywacyjny.
CV (życiorys) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej.
Kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie bip.sztum.pl w zakładce „Nabory i konkursy”.
Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
Kserokopie świadectw pracy.
Oświadczenie kandydata poświadczające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, o które ubiega się kandydat.
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru na stanowisko spełni warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
 

V. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

wymiar czasu pracy - pełen etat,
obowiązująca dobowa norma czasu wynosi 8 godzin, a tygodniowa przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
wynagrodzenie miesięczne,
praca jednozmianowa,
praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie,
warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne) oraz wewnętrznymi regulaminami,
usytuowanie stanowiska pracy: II piętro, wejście po schodach oraz możliwość skorzystania z windy,
pierwsza umowa o pracę na czas określony.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest wyższy niż wymagane ustawowo 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w pokoju INFORMACJA lub pocztą na adres Urzędu Miasta i Gminy w Sztumie z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami i mieszkaniowych do dnia 22 maja 2024 godz. 17:00 (decyduje data wpływu oferty do UMiG Sztum).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.sztum.pl/.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Urząd Miasta i Gminy Sztum, ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.” 

Jednocześnie informujemy, że dokumenty wybranego i zatrudnionego kandydata zostaną dołączone do jego akt osobowych. Pozostałe dokumenty nie odebrane przez kandydata w terminie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji o wyniku naboru, zostaną komisyjnie zniszczone. 

Zastrzegamy sobie możliwość odwołania konkursu bez podania przyczyn. 

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Kto jest administratorem danych osobowych? 

Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Sztum, ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum. 

Jaki jest cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych? 

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracya będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnegob, natomiast inne dane, na podstawie zgodyc, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanied, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

a. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2022 poz. 1510) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369), 

b. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 

c. Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 

d. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. 

RODO - ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 

Nie przewiduje się przetwarzania danych osobowych w celach innym niż te, w których dane osobowe zostały zebrane. 

Komu udostępniamy dane osobowe? 

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, które na podstawie zawartych umów przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora. 

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 

Jak długo przechowujemy dane? 

Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji. 

Jakie ma Pani/Pan uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych? 

Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania (w tym uzupełnienia), usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania, zgodnie z przepisami RODO. 

Każda osoba, której dane dotyczą, w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. (22) 531 03 00.

Czy musi Pani/Pan podać nam swoje dane? 

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją nie podania danych osobowych, wynikających z art. 221 Kodeksu Pracy, będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. 

Czy dane podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (w tym profilowaniu)? 

Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. Nie profilujemy Pani/Pana danych osobowych. 

Jak uzyskać dodatkowe informacje o przetwarzania Pani/Pana danych osobowych? 

Adres do korespondencji: Urząd Miasta i Gminy Sztum, ul. Mickiewicza 39, 82-400 Sztum 

Adres email: sztum@sztum.pl 

Inspektor Ochrony Danych: Krzysztof Jóźwik, e-mail: iod@sztum.pl

                                                                                   Burmistrz Miasta i Gminy Sztum

                                                                                                        Bartosz Mazerski

                                                                                               /podpisano elektronicznie/